远方盛世|成功案例|中国联通吉林分公司

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	中国联通吉林分公司




	客户情况介绍


	中国联合通信有限公司（以下简称“中国联通”）是经国务院批准于1994年7月19日成立的我国唯一一家综合性电信运营企业，是中国电信业改革的一面旗帜，主要业务经营范围包括：移动通信业务（包括GSM和CDMA）；电信增值业务；国内国际长途电话业务（接入号193）；批准范围的本地电话业务；数据通信业务、互联网业务（接入号16500）；IP电话业务（接入号19710/17911）；卫星通信业务；国家批准的其它业务。中国联通在全国31个省、自治区、直辖市以及澳门特别行政区设立了分支机构，是中央直接管理的国有重要骨干企业。　　　　中国联通已成为全球第三大移动通信运营商和第二大CDMA运营商，是中国目前唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业。面对新形势和新机遇，中国联通正全面推进公司发展模式的根本转型，为尽快把公司建设成为国际一流的综合通信与信息服务提供商而努力奋斗。

	客户需求


	中国联通一向重视企业人才的培养与发展，在企业内部深入开展各项培训工作，在人才培养方面投入了大量的人力物力，为了进一步扩大培训的覆盖面，相关部门决定建设内部网络学院，对联通内部各部门及各岗位提供网络化学习支持。需要建设一个为企业量身定制的专门的学习平台，结合面授，把员工的岗位培训、部门培训、专业技能培训、管理能力培训等相关业务与电子化学习结合，通过导入电子化学习，为员工提供便利的学习条件，并最大化的提高培训效率，解决因员工离职及员工调动所带来的培训成本增加问题，充分利用企业内部培训资源，创造反复使用的学习内容，并能制定员工的培训计划。

	我们的方案


	远方盛世项目人员了解此需求后，在Welearning企业版的基础上，进行了定制化开发。远方盛世项目人员与公司相关管理人员充分探讨了公司现状，结合员工特点、学历水平、岗位培训需求制定了网络培训的管理方式、规章制度以及相应的激励机制，最终制定了符合联通公司内部千人开展网络学习的方案，并付诸实施，此次实施涉及到了26个部门、85个岗位，共计1000多人可以通过公司内部网络进行学习，一期就投入了100余门课程，并按岗位下发了课程，让不同的岗位学习自己所需要的课程，并开设了网上学院，设立了多个专业，每个专业制定了课程计划，员工按此计划学习，可以取得此专业结业证书。远方盛世项目人员与公司相关管理人员充分探讨了公司现状，结合员工特点、学历水平、岗位培训需求制定了网络培训的管理方式、规章制度以及相应的激励机制。